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TU PARTNER DE SELECCIÓN

EL TALENTO QUE TRANSFORMA EMPRESAS

¿QUIÉNES SOMOS?

Bienvenidos a Kribea: Tu partner ideal para la búsqueda y selección de talento. Somos tu aliado estratégico en la misión de encontrar y reclutar no sólo a los mejores profesionales, sino a aquellos que verdaderamente encajan con la cultura, los valores y los objetivos de tu empresa.


¿QUÉ HACEMOS?

Elevamos los estándares de agilidad y garantía en la captación de perfiles cualificados, mandos intermedios y directivos para las principales industrias y sectores, ofreciendo soluciones personalizadas y resultados tangibles agilizando los tiempos habituales del mercado a la hora de encontrar candidatos.

¿QUÉ HACEMOS?

Elevamos los estándares de agilidad y garantía en la captación de perfiles cualificados, mandos intermedios y directivos para las principales industrias y sectores, ofreciendo soluciones personalizadas y resultados tangibles agilizando los tiempos habituales del mercado a la hora de encontrar candidatos.

¿CÓMO LO HACEMOS?

Nuestra combinación de experiencia, perseverancia y vocación nos posiciona como el socio de selección por excelencia. Nuestro equipo altamente capacitado se enfoca en forjar relaciones a largo plazo y en formar equipos excepcionales. Comprendemos tus necesidades y las hacemos nuestras.


¿POR QUÉ KRIBEA?

Descubre de nuestra mano cómo la búsqueda de talento puede ser transformadora y generar resultados óptimos y duraderos. Únete a nosotros para construir equipos excepcionales que formarán la columna vertebral de tu éxito empresarial. Esto es Kribea: donde el talento y la excelencia se encuentran.

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Bienvenidos a Kribea: Tu partner ideal para la búsqueda y selección de talento. Somos tu aliado estratégico en la misión de encontrar y reclutar no sólo a los mejores profesionales, sino a aquellos que verdaderamente encajan con la cultura, los valores y los objetivos de tu empresa.


¿QUÉ HACEMOS?

Elevamos los estándares de agilidad y garantía en la captación de perfiles cualificados, mandos intermedios y directivos para las principales industrias y sectores, ofreciendo soluciones personalizadas y resultados tangibles agilizando los tiempos habituales del mercado a la hora de encontrar candidatos.

¿CÓMO LO HACEMOS?

Nuestra  experiencia, perseverancia y vocación nos posiciona como el socio de selección por excelencia. Nuestro equipo altamente capacitado se enfoca en forjar relaciones a largo plazo y en formar equipos excepcionales. Comprendemos tus necesidades y las hacemos nuestras.




¿POR QUÉ KRIBEA?

Descubre de nuestra mano cómo la búsqueda de talento puede ser transformadora y generar resultados óptimos y duraderos. Únete a nosotros para construir equipos extraordinarios que formarán la columna vertebral de tu éxito empresarial. Esto es Kribea: donde el talento y la excelencia se encuentran.


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¿QUIÉNES SOMOS?

Bienvenido a Kribea: Tu partner ideal para la búsqueda y selección de talento. Somos tu aliado estratégico en la misión de encontrar y reclutar no sólo a los mejores profesionales, sino a aquellos que verdaderamente encajan con la cultura, los valores y los objetivos de tu empresa.


¿QUÉ HACEMOS?

Elevamos los estándares de agilidad y garantía en la captación de perfiles cualificados, mandos intermedios y directivos para las principales industrias y sectores, ofreciendo soluciones personalizadas y resultados tangibles agilizando los tiempos habituales del mercado a la hora de encontrar candidatos.

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¿CÓMO LO HACEMOS?

Nuestra  experiencia, perseverancia y vocación nos posiciona como el socio de selección por excelencia. Nuestro equipo altamente capacitado se enfoca en forjar relaciones a largo plazo y en formar equipos excepcionales. Comprendemos tus necesidades y las hacemos nuestras.


¿POR QUÉ KRIBEA?

Descubre de nuestra mano cómo la búsqueda de talento puede ser transformadora y generar resultados óptimos y duraderos. Únete a nosotros para construir equipos extraordinarios que formarán la columna vertebral de tu éxito empresarial. Esto es Kribea: donde el talento y la excelencia se encuentran.


LAS CLAVES DE UN

PROCESO DE SELECCIÓN ÁGIL

  • Entorno laboral y briefing de la empresa

    Conocer el pasado, presente y futuro de nuestros clientes es un primer paso crucial para definir, de manera óptima, el perfil de los candidatos que se adaptarán mejor a las posiciones vacantes. Entender la cultura corporativa, los valores de la organización y el entorno laboral, nos permitirá acotar y perfeccionar nuestra búsqueda. 

  • Especificación del perfil

    ¿Qué esperas de la integración de este nuevo profesional en tu compañía? ¿Trabajará en equipo? ¿Tendrá personal a su cargo? ¿Quién será su manager? Es momento de describir juntos, con todo lujo de detalle, la posición que ocupará, así como las competencias y habilidades imprescindibles para que el desempeño de sus funciones sea el apropiado. 

  • Búsqueda activa y criba

    La búsqueda activa o criba de perfiles válidos es nuestra principal fuente de candidatos. En esta fase, un equipo de expertos inicia de manera conjunta la captación de los profesionales activos más apropiados aportando valor y relevancia a la oportunidad laboral en cuestión. Contamos con las bases de datos más importantes del mercado y una extensa red de contactos fruto de nuestra experiencia profesional en nuestras diferentes especializaciones. 

  • Presentación de informes y referencias

    Redactamos un informe en base a nuestras entrevistas competenciales y curriculares considerando los aspectos clave del recorrido profesional y personal de los candidatos, además de corroborar las referencias laborales correspondientes. La realización de tests de idiomas, técnicos o competenciales también ratifican nuestras valoraciones. La agilidad del trabajo en equipo de nuestros especialistas nos permite garantizar la presentación de candidatos válidos en un plazo máximo de 7 días. 

  • Acompañamiento

    Clientes y candidatos cuentan con nuestra total implicación en la coordinación de los siguientes pasos: entrevista, negociación y oferta final. Pues, en ocasiones los procesos de selección fracasan por la lentitud en la planificación de su fase definitiva. El dinamismo y la rapidez continuarán siendo vitales hasta la firma del preacuerdo con el candidato seleccionado. 

  • Integración y seguimiento

    Colaboramos en la incorporación satisfactoria del candidato y efectuamos un seguimiento de su plan de integración. 

  • Entorno laboral y briefing de la empresa

    Conocer el pasado, presente y futuro de nuestros clientes es un primer paso crucial para definir, de manera óptima, el perfil de los candidatos que se adaptarán mejor a las posiciones vacantes. Entender la cultura corporativa, los valores de la organización y el entorno laboral, nos permitirá acotar y perfeccionar nuestra búsqueda. 

  • Especificación del perfil

    ¿Qué esperas de la integración de este nuevo profesional en tu compañía? ¿Trabajará en equipo? ¿Tendrá personal a su cargo? ¿Quién será su manager? Es momento de describir juntos, con todo lujo de detalle, la posición que ocupará, así como las competencias y habilidades imprescindibles para que el desempeño de sus funciones sea el apropiado. 

  • Búsqueda activa y criba

    La búsqueda activa o criba de perfiles válidos es nuestra principal fuente de candidatos. En esta fase, un equipo de expertos inicia de manera conjunta la captación de los profesionales activos más apropiados aportando valor y relevancia a la oportunidad laboral en cuestión. Contamos con las bases de datos más importantes del mercado y una extensa red de contactos fruto de nuestra experiencia profesional en nuestras diferentes especializaciones. 

  • Presentación de informes y referencias

    Redactamos un informe en base a nuestras entrevistas competenciales y curriculares considerando los aspectos clave del recorrido profesional y personal de los candidatos, además de corroborar las referencias laborales correspondientes. La realización de tests de idiomas, técnicos o competenciales también ratifican nuestras valoraciones. La agilidad del trabajo en equipo de nuestros especialistas nos permite garantizar la presentación de candidatos válidos en un plazo máximo de 7 días. 

  • Acompañamiento

    Clientes y candidatos cuentan con nuestra total implicación en la coordinación de los siguientes pasos: entrevista, negociación y oferta final. Pues, en ocasiones los procesos de selección fracasan por la lentitud en la planificación de su fase definitiva. El dinamismo y la rapidez continuarán siendo vitales hasta la firma del preacuerdo con el candidato seleccionado. 

  • Integración y seguimiento

    Colaboramos en la incorporación satisfactoria del candidato y efectuamos un seguimiento de su plan de integración. 

+7.000.000


BBDD interna y externa de candidatos

< 7


Días de periodo máximo de presentación de candidatos

12


Especializaciones profesionales

+10


Años de experiencia en selección de talento

+7.000.000


BBDD interna y externa de candidatos

< 7


Días de periodo máximo para la presentación de candidatos

12


Especializaciones profesionales

+10


Años de experiencia en selección de talento

¿POR QUÉ CONFIAR EN NOSOTROS?

EXPERIENCIA INIGUALABLE

Nuestro equipo de expertos cuenta con un profundo conocimiento en diversas industrias y sectores, lo que nos permite entender a fondo las necesidades específicas de cada empresa.

RETENCIÓN DE TALENTOS

Confiar en nosotros significa asegurar el crecimiento y éxito sostenible de tu organización. Priorizamos selecciones que contribuyan a la fidelización de tus empleados.

COMUNICACIÓN Y TRANSPARENCIA

Estarás al tanto de todo el proceso de selección, desde la búsqueda de candidatos hasta las entrevistas finales. También recibirás informes puntuales si así lo deseas.

AMPLIA RED DE TALENTOS

Gracias a nuestra presencia en diversas industrias, contamos con acceso a un amplio y diverso grupo de talentos, garantizando que puedas elegir entre los mejores candidatos disponibles en el mercado.

ÉTICA Y VALORES

Además de las habilidades técnicas, nuestros procesos evaluan la compatibilidad de los candidatos con los valores de tu empresa, para que se integren a la perfección en tu equipo.

RAPIDEZ Y EFICIENCIA

Nuestras metodologías avanzadas nos permiten reducir el tiempo de búsqueda y selección de candidatos, asegurando que no pierdas ninguna oportunidad o proyecto en tu empresa.

COLABORACIÓN 100% AL ÉXITO

Nuestro compromiso va más allá, por eso, estamos totalmente abiertos a trabajar al éxito, sin ningún pago por adelantado hasta que se incorpora el candidato a tu empresa.

DOBLE GARANTÍA DE REPOSICIÓN

Ofrecemos los mayores estándares de garantía gracias a la “doble garantía de reposición” de candidatos. Nuestro servicio premium incluye la realización de dos nuevos procesos de selección a coste cero si los candidatos incorporados no se ajustan a tus necesidades o bien renuncian a la posición.

AGILIDAD INIGUALABLE

7 días de periodo máximo para la presentación de candidatos y un 90% de procesos finalizados en menos de 3 semanas. Orientamos todos nuestros esfuerzos en responder con rapidez a las necesidades para asegurarnos de que los proyectos sigan avanzando sin problemas.

AMPLIA RED DE TALENTOS

Gracias a nuestra BBDD interna y externa de más de 7M de candidatos y nuestro expertise en diversas industrias, contamos con acceso a un amplio y diverso grupo de talentos, garantizando que puedas elegir entre los mejores candidatos disponibles en el mercado.

REDUCE LA ROTACIÓN

Confiar en nosotros significa asegurar el crecimiento y éxito sostenible de tu organización. Nuestros procesos evalúan la compatibilidad de los candidatos con los valores de tu empresa, para que se integren a la perfección en tu equipo. <5% uso de garantía.

HOMOLOGACIÓN DE TÍTULOS EXTRANJEROS

Nos encargamos de gestionar la tramitación de solicitudes de homologación ante las autoridades competentes.

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